Rekrutacja do służby
OGŁOSZENIE
o istniejących potrzebach w zakresie przyjęć do służby w Straży Granicznej
Działając na podstawie § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 roku w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz. U. z 2006 r. poz. 175 z późn. zm.), informuję, że w związku z istniejącymi potrzebami w zakresie przyjęć do służby, Biuro Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej prowadzi stały tryb przyjmowania podań od kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej.
Biuro Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej otrzymało przydzielony przez Komendanta Głównego Straży Granicznej limit przyjęć do służby przygotowawczej w miesiącu wrześniu 2024 r. w ilości do 1 osoby:
1. Określone w ustawie z dnia 12 października 1990 roku o Straży Granicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1080, ze zm.) zwanej dalej ,,ustawą” wymagania stawiane kandydatom.
Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:
- posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie;
- o nieposzlakowanej opinii;
- niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- korzystająca w pełni z praw publicznych;
- posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych
szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować;
- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach
o ochronie informacji niejawnych.
Preferencje:
- wykształcenie prawnicze, elektroniczne, informatyczne;
- doświadczenie:
a) w zakresie realizacji czynności operacyjno-rozpoznawczych albo dochodzeniowo-śledczych,
b) w zakresie przeprowadzania kontroli wewnętrznej instytucjonalnej,
c) w zakresie techniki operacyjnej lub wsparcia technicznego,
- kwalifikacje oficerskie.
2. Przebieg postępowania kwalifikacyjnego i wymagane dokumenty.
Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej przeprowadzone jest zgodnie z przepisami wyżej cytowanego rozporządzenia.
Postępowanie jest dwuetapowe:
Pierwszy etap postępowania rozpoczyna się od przyjęcia pisemnego podania kandydata
o przyjęcie do służby w Straży Granicznej wraz z:
1. wypełnionym kwestionariuszem osobowym (Kwestionariusz należy wydrukować dwustronnie
i wypełnić zgodnie z uwagami zamieszczonymi na jego pierwszej stronie, pismem odręcznym drukowanym);
2. dwiema aktualnymi fotografiami kolorowymi w formacie wymaganym do dowodu osobistego;
3. kserokopią (oryginały do wglądu):
a) dowodu osobistego,
b) książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową, a w przypadku żołnierzy zawodowych - legitymacji służbowej żołnierza zawodowego i aktualnego orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej.
c) świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby,
d) zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydanego nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby – w przypadku kandydatów posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych,
e) dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne,
f) odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata,
g) odpisu skróconego aktu małżeństwa kandydata, o ile dotyczy to kandydata,
h) paszportu, o ile kandydat go posiada.
Kandydat może także przedłożyć dokumenty potwierdzające jego dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecające.
Pierwszy etap postępowania składa się z:
1) przeglądu i sprawdzenia kompletności dokumentów złożonych przez kandydata oraz dokonania
w oparciu o nie wstępnej oceny spełniania przez kandydata wymagań określonych w ustawie;
2) wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej pozwalającej w szczególności na ocenę umiejętności autoprezentacji, poprawności w formułowaniu myśli, umiejętności nawiązywania kontaktu, poziomu elokwencji, a także poznania zainteresowań kandydata, zakresu kwalifikacji zawodowych i posiadanej wiedzy o Straży Granicznej oraz motywacji do podjęcia służby;
3) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych
w kwestionariuszu osobowym;
4) przeprowadzenia badania psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne
i osobowościowe kandydata;
Pierwszy etap postępowania kończy się oceną kandydata i wystawieniem opinii
w przedmiocie jego dopuszczenia do II etapu postępowania.
Drugi etap postępowania składa się z:
1) testów pisemnych obejmujących:
a) test z wiedzy ogólnej;
b) test ze znajomości języka obcego;
2) testu sprawności fizycznej;
3) rozmowy kwalifikacyjnej.
Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
3) uzyskanie pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego;
4) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
5) ustalenie, że kandydat daję rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejanwanych;
3. Miejsce uzyskania szczegółowych informacji dotyczących postepowania oraz niezbędnych ankiet lub kwestionariuszy:
Szczegółowe informacje dotyczące przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego, w stosunku
do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej oraz kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej, znajdują się na stronie internetowej www.strazgraniczna.pl lub http://bip.bsw.strazgraniczna.pl w zakładce ,,Rekrutacja do służby
w BSWSG”. Informacje można uzyskać również pod nr telefonu 22-513-53-12 lub 22-500-40-91
od poniedziałku do piątku, w godzinach od 08:15 do 16:15.
Osoby zainteresowane proszone są o zarejestrowanie się, aby aplikować https://strazgraniczna.pl/pra/aplikuj-do-sluzby-w-sg/3,Nabor-do-sluzby.html lub kontakt telefoniczny pod nr telefonu 022-513-53-12 od poniedziałku do piątku, w godzinach 0900 – 1100 w celu umówienia terminu złożenia pisemnego podania o przyjęcie do służby wraz z wymaganymi dokumentami.
Podanie o przyjęcie do służby należy złożyć osobiście w Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej przy ul. Komitetu Obrony Robotników 23 w Warszawie.
Na mocy Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 1 września 2023 r. w sprawie utworzenia Wyższej Szkoły Straży Granicznej z dniem 1 października 2023 r. została utworzona Wyższa Szkoła Straży Granicznej w Koszalinie.
Każdy kandydat, który posiada świadectwo dojrzałości i pozytywnie ukończy postępowanie kwalifikacyjne do służby przygotowawczej w Straży Granicznej może uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym na studia pierwszego stopnia na kierunku bezpieczeństwo granicy państwowej w Wyższej Szkole Straży Granicznej w Koszalinie. Łączny czas studiów w WSSG wyniesie 6 semestrów (3 lata). Studia będą realizowane w formie stacjonarnej.
Absolwent studiów otrzyma potwierdzający wykształcenie wyższe tytuł licencjata na kierunku bezpieczeństwo granicy państwowej oraz będzie mianowany na stopień młodszego chorążego Straży Granicznej.
Więcej informacji na stronie https://wssg.strazgraniczna.pl/wss/kandydat/.
Pliki do pobrania
Kwestionariusz osobowy
Wykaz chorób i ułomności, wraz z kategoriami zdolności do służby , na podstawie którego jest wydawane orzeczenie o stanie zdrowia, o zdolności lub niezdolności kandydata do służby w Straży Granicznej …
Wzór podania